为实现参训同学“毕业即就业，上岗即上手”的就业能力打造，公司根据多年来的岗位需求和岗位能力胜任模型，打造出特色的岗前人才培养实训课程（育盟ISPT课程），以真实项目为背景的切入式互动教学，帮助学员快速提升实战能力，依托自身校企合作项目的背景和企业联盟资源，为学员提供真实项目体验，将所掌握的技能加以实践。从职业技能到职业素养，不论是沟通能力，技术能力，实践能力，综合就业能力都能得到较大提升，学生经过培训后可以直接从事网络售前/售后工程师，网络安全工程，数通工程师、云计算工程师，大数据工程师等工作。

同时为了保障有意愿从事计算机相关岗位工作的同学能够得到切实的实践锻炼和公司联盟企业有限资源有效利用，需要对相关专业学生通过招募宣讲，双选会等形式，进行筛选、集中培养和100%专业对口实习就业。

Ø 选择阶段：通过在学生在学习期间，利用公司的就业能力评测考评，对大学生的不同学习阶段进行相应能力的评测，以便学生能够选择适合自己的专业学习方向和进行职业素养能力的提升。

Ø 教学阶段：基于ICT工程师职业生命周期的胜任能力体系设计，教学过程采用真实网络项目工程案例，通过企业化的考核（通过虚拟薪酬考核任务的方式）进行验收，充分利用信息化平台资源，实现企业与院校资源的优势融合。

Ø 就业阶段：在胜任ICT工程师能力的基础上对学员进行求职能力辅导，进一步完成就业推荐和就业护航服务，使学员逐渐成长为具有市场竞争力的专业ICT人才。

定向培养学习照片：